Zeiterfassung
Pflicht erfüllt
Seit 2025 ist digitale Zeiterfassung Pflicht für alle Arbeitgeber. Wir richten das passende System für Ihren Betrieb ein – einfach, rechtssicher und per Fernwartung.
Wobei wir Ihnen helfen
System auswählen
Clockodo, Personio, Papershift, TimeTac – wir helfen Ihnen, das richtige System für Ihre Betriebsgröße zu finden.
Software einrichten
Mitarbeiter anlegen, Arbeitszeiten definieren, Pausen konfigurieren, Feiertage hinterlegen – alles betriebsfertig.
App auf allen Geräten
Zeiterfassung auf Smartphone, Tablet und PC einrichten – damit alle Mitarbeiter stempeln können.
Stationäres Terminal
Tablet als Stempeluhr am Eingang einrichten – mit PIN, NFC-Chip oder QR-Code.
Export & Lohnbuchhaltung
Arbeitszeiten exportieren für DATEV, Lexware oder den Steuerberater – im richtigen Format.
Urlaubsverwaltung
Urlaubsanträge, Resturlaub, Krankmeldungen – alles digital an einem Ort verwalten.
Projektzeiten erfassen
Arbeitszeit auf Projekte und Kunden aufteilen – für transparente Abrechnung und Kalkulation.
Schulung & Einweisung
Wir zeigen Ihnen und Ihren Mitarbeitern, wie das System funktioniert – verständlich und ohne Fachchinesisch.
So helfen wir bei Zeiterfassung
In diesem kurzen Video zeigen wir Ihnen, wie eine typische Fernwartungssitzung abläuft.
Was das Gesetz vorschreibt
Das Bundesarbeitsgericht hat 2022 entschieden: Arbeitgeber sind verpflichtet, die Arbeitszeit ihrer Beschäftigten systematisch zu erfassen.
Seit 2025 gilt die gesetzliche Regelung – Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit müssen dokumentiert werden.
Das betrifft alle Arbeitgeber – vom Handwerksbetrieb mit 2 Mitarbeitern bis zum Mittelstand.
Welches System für welche Betriebsgröße?
1–10 Mitarbeiter
Clockodo, Papershift, Crewmeister
Einfach, günstig (ab 3€/Mitarbeiter/Monat), App + Web, schnell eingerichtet.
10–50 Mitarbeiter
Personio, TimeTac, HRworks
Mehr Funktionen: Urlaubsverwaltung, Schichtplanung, Lohnexport, Terminals.
Handwerk & Bau
Clockodo, ZEP, Gripsware
Projektbezogene Zeiterfassung, GPS-Stempelung, Baustellenzuordnung.
Gastro & Einzelhandel
Papershift, Planday, Shyftplan
Schichtplanung, Stempeluhr am Tablet, Zuschlagsberechnung, Mindestlohn-Kontrolle.
Sie zahlen nur bei Erfolg
Können wir Ihr Problem nicht lösen, berechnen wir Ihnen nichts. So einfach ist das.
Alle angegebenen Preise sind Endpreise. Gemäß § 19 UStG wird keine Umsatzsteuer berechnet und daher nicht ausgewiesen.
So funktioniert's
Verständliche IT-Hilfe per Fernwartung – in vier einfachen Schritten.
Anfrage senden
Sie beschreiben Ihr Problem
Verbindung herstellen
Sicherer Zugriff auf Ihren PC
Problem beheben
Wir lösen es vor Ihren Augen
Verständlich erklärt
Sie verstehen was passiert ist
Häufig gestellte Fragen
Ist Zeiterfassung wirklich Pflicht?
Ja. Das Bundesarbeitsgericht hat 2022 entschieden, dass Arbeitgeber die Arbeitszeit ihrer Beschäftigten erfassen müssen. Seit 2025 ist die gesetzliche Regelung in Kraft.
Welches System empfehlt Ihr für kleine Betriebe?
Für 1–10 Mitarbeiter: Clockodo oder Papershift. Einfach, günstig und schnell eingerichtet. Für größere Teams: Personio oder TimeTac.
Reicht eine Excel-Tabelle?
Formal ja, aber praktisch nein. Eine digitale Lösung ist fälschungssicher, spart Zeit und exportiert direkt für die Lohnbuchhaltung.
Beschreiben Sie Ihr Problem
Wir melden uns bei Ihnen und finden eine Lösung.